人才发展经理

2019-05-13发布

15000-25000/月

立即投递

 职位描述

工作职责:

1、统筹建立完善人才发展体系,负责方案规划与监督实施:职业发展体系、任职资格体系、干部管理体系、人才盘点、领导力建设等;

2、根据公司战略,策划并组织人才发展项目,设计人才成长路径及培养方案,制定和有效实施实施人才发展计划;

3、负责人才梯队建设(包括后备培养、继任培养、绩优高潜培养等)的规划和实施,主导关键岗位人才选拔、人才培养项目,负责胜任力模型的建设、人才盘点工作的落地推动;

4、负责培训体系搭建、内部讲师团队建设、课程开发、培训实施、效果分析等工作。


任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先;

2、五年以上人力资源工作经验,3-5年人才发展、培训或企业管理咨询工作经验;有成功实施过人才发展项目;有以营销为导向的消费品企业人才发展项目工作经验优先考虑;

3、熟练掌握企业内训师的专业知识与能力,熟练使用现代培训工具,  能独立进行课程开发及实施;

4、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;

5、具有良好的个人职业素养,能够承受一定工作压力。