第一期|发福利喽,军队自主择业干部人人有份!!

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2018-06-13 01:17

81联聘,是一家无偿为退役军人推荐企业工作岗位的专业网站。在中国退役士兵就业创业服务促进会的指导下,全心全意服务退役军人,为退役军人搭建线上线下的选择、投档、面试、录取等就业直通桥梁,并为战友们提供求职就业创业方面的法律咨询。接下来我们会分为三期内容,为大家分析一下军队干部自主择业基本形势分析、军队自主择业干部职业发展情况、自主择业干部如何走好职业生涯第一步。今天先给大家分享第一期内容:军队干部自主择业基本形势分析,希望能对大家有所帮助。

第一部分 军队干部自主择业基本形势分析

一、选择自主择业日益增多

党和国家一直以来高度重视退役干部安置工作。1988年颁布的《中华人民共和国现役军官法》和2001年颁布的《军队转业干部安置暂行办法》,对军队干部的退役安置方式进行了明确规定。

现行军队干部的退役安置方式主要有3种:一是转业、二是退休、三是复员。其中,转业安置的人数占整体人数的60%以上。

传统上,转业以计划安置为主,安置结果由政策法规、个人情况、接收单位状况等综合决定。虽然工作岗位有保障,但是个人选择不自由。近年来,随着社会经济不断发展和转业制度的不断完善,选择自主择业的干部增长很快。这与自主择业方式灵活高效、更易发挥退役干部个人潜力的特点有很大关系,下面重点说明一下。

二、自主择业干部就业整体形势

根据81联聘的调研结果,约50%的自主择业干部回到地方后,选择到企事业单位应聘就职。相对于“入职时的薪资待遇”来说,“工作正规稳定”、“职业发展前景好”是自主择业干部在选择工作时更加关注的因素。

从企业规模看,中等规模企业最受自主择业干部青睐。统计表明,在中等规模企业(500至999人)中就职的干部,约占总数的60%以上;在较大规模企业(1000人以上)和小规模企业(100人以下)中就职的干部,分别占比只有10%、12%。这与中等规模企业数量大、人才需求总量大、工作相对稳定的特点有关。而较大规模企业,由于企业总数少,招聘量并没有想象中多;小规模企业则因发展快速,通常工作压力比较大。不过也应看到,小规模企业的提供的成长空间更大,薪资待遇也更高。

自主择业干部进入企业后,多数从事行政后勤、专业技术、IT电子、市场销售等领域的工作,其中不乏很多高精尖的岗位类别。以下是主要的岗位分布:

目前,81联聘已经与全国5000多家有一定规模、较好信誉的企业建立了合作关系。每年可以向退役战友们推荐60000多个工作岗位;上述岗位类别在81联聘上都已涵盖。预计到2020年,与81联聘合作的企业将达到1万家,每年可推荐的岗位将达到40多万个,大家在求职应聘时可以综合选择。

最后再来看看自主择业干部的职业发展情况。根据81联聘调查,在进入单位的最初1至2年里,85%的自主择业干部任职专业技术岗位或基层管理岗位。2到3年后,有近65%的自主择业干部晋升为企业中层管理人员。而在任职岗位坚持5年以上的自主择业干部,近30%成为了技术专家或是走上了高级管理岗位。由此可见,自主择业干部潜力非常大,只要不图捷径、持续努力、久久为功,一定会获得很好发展。

三、自主择业干部创业整体形势

除了到企事业单位任职外,一部分自主择业干部选择自己创业,他们情况怎么样呢?

从数量看,创业的自主择业干部相对整体来说是少数。这是因为创业本身投入高、风险大,因此大家在选择创业时更加慎重。

如果充分考虑后准备创业,党和国家也给了军队退役干部不少优惠政策。

首先,企业工商注册给予更大便利。按规定,对自主择业军转干部申请从事个体经营或创办企业,符合条件的,工商行政管理部门和税务机关应当优先办理有关手续。以北京市为例,工商注册主要流程如下:1、工商局名称核准;2、租办公室;3、入资;4、网登约号;5、工商领取营业执照;6、办理开户许可;7、去国地税报道;8、开始做税务账务工作;9、去劳动保障局办理社保

其次,给予税收减免优惠。政策规定,对从事个体经营的军队转业干部,其提供的应税服务3年内免征增值税;新开办的企业,凡安置自主择业的军队转业干部占企业总人数60%(含)以上的,其提供的应税服务3年内免征增值税。

另外,各省、市、地区还出台了其他优惠政策。不过,各地对上述政策的具体落实方式可能略有不同,所以在准备创业时,请大家详细咨询地政府。

总体来看,创业机遇不小,但挑战也很大。各位战友在做决定时一定要慎重考虑,切忌冲动;“先就业再创业”可能是适合更多战友的选择。



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